Servicio de Prevención de Riesgos
ASESORÍA ESPECIALIZADA EN PREVENCIÓN.
Una relación no exhaustiva de los servicios que ofrecemos (de forma independiente o como complemento al mínimo de actividades a desarrollar como Servicio de Prevención Ajeno) es:
Evaluación de Riesgos Laborales (ERL): Informatización de los resultados mediante la aplicación informática PERLA ©.
Auditorías de Prevención previas a las prescritas por el Reglamento de los Servicios de Prevención, es decir, la elaboración de informes internos del grado de cumplimiento de la organización preventiva implantada en la empresa, de los diferentes requisitos marcados por la L.P.R.L., el Reglamento de los Servicios de Prevención y el desarrollo normativo de ambos.
Asistencia y asesoramiento en la creación de los modelos de organización de la actividad preventiva (designación de trabajadores, Servicios de Prevención Propios, etc.).
Asesoramiento en la planificación de la actividad preventiva.
Realización particularizada de cualesquiera de las actividades que incluimos en los conciertos como Servicio de Prevención Ajeno.
Asistencia y asesoramiento en la elaboración y mejora de la documentación reguladora de las actividades preventivas: Manuales de Prevención, Normas Básicas de Seguridad, integración de la seguridad en las Instrucciones Operativas y de aseguramiento de la Calidad, etc.
Planificación de la Formación, elaboración de planes formativos y módulos específicos.
Asistencia en la Gestión de la Prevención para la contratación de empresas de servicios.
Estudios de adecuación y verificación de máquinas y equipos de trabajo a la legislación vigente (RD 1215/97 y Reglamento de Seguridad en Máquinas).
Estudios del grado de cumplimiento de las distintas Normas que desarrollan, en sus consideraciones más técnicas, la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
Aplicaciones informáticas que contemplen distintos módulos de la gestión preventiva, particularizando cada caso a las necesidades existentes.
Mediciones de exposición a contaminantes, físicos (ruido, vibraciones, iluminación), químicos (ambientes contaminados, nocivos o con riesgo de incendio) y biológicos, si fuera procedente, en función de la ERL.
Estudios ergonómicos de los puestos de trabajo con recomendaciones sobre las mejoras a incorporar y criterios de selección de mobiliario y equipos de trabajo, en función de la ERL.
Aplicación de métodos para evaluar el grado de satisfacción laboral y recomendar medidas de organización, información y formación que optimicen la actividad laboral.
Asesoramiento en la elaboración e implantación del Manual de Prevención (política, principios, normas, procedimientos, etc.) y puesta al día de los catorce elementos de gestión (permisos de trabajo, seguimiento de contratas, sistema de análisis, investigación y registro de accidentes/incidentes, etc.) que forman el Sistema de Gestión de la Prevención.
Diseño y elaboración de procedimientos operativos que incorporen las medidas preventivas necesarias, especialmente en aquellas tareas consideradas como críticas.
Estudio de especificaciones para adquisición de equipos de trabajo y medios de protección adecuados.
Diseño e implantación de permisos de trabajo en operaciones de riesgo (trabajos confinados, trabajos en caliente, etc.).
Control y seguimiento del personal con relaciones de trabajo temporal, o de empresas de trabajo temporal, para garantizar que disfrutan del mismo nivel de protección que los trabajadores de la empresa.
Asesoramiento en caso de Emergencia, con teléfono de contacto las 24 h.
Asistencia a los Comités de Seguridad y Salud en el caso de que existan, así como relaciones con los Delegados de Prevención.
Trato con las Entidades Auditoras y de Inspección y Organismos de Control en las inspecciones legales reglamentarias necesarias de las instalaciones, procesos y equipos.
